本溪東方三家子礦業始終堅持以人為本、民生為重的發展理念,從職工最關心的收入、福利、保障等問題入手,著力提升職工的獲得感和幸福感,讓全企業800余名職工共享企業發展紅利，于2021年8月在企業全面推行住房公積金管理制度。

“大河有水小河滿”只有企業盈利，職工收入才能增加，企業近年來進行了一系列改革措施。積極推進全體員工參加社會保險，是企業所應承擔的責任和義務。而全面提高完善職工各項福利待遇，是企業持續發展、良性發展的格局和擔當。職工與企業是利益共同體，共享企業發展紅利的同時，更是企業不斷發展的源動力。

在慶祝中國共產黨成立100周年華誕之際，公司為進一步改善員工的生活品質，增強員工對企業認同感、歸屬感、榮譽感，真正使員工分享企業發展紅利，公司董事會決定為全體員工在原有繳納社會保險（五險）的基礎上，新增繳納住房公積金（一金）。預計企業公積金年繳納總額700余萬元。

企業在一心一意謀發展的同時，把發展的紅利惠及全體員工，以實際行動踐行了習近平總書記所倡導的“以人民為中心”的發展理念，讓員工與企業同呼吸、共命運，與企業發展攜手共進，為家鄉經濟建設添磚加瓦。